Türchen Nr. 11
December 11, 2020
Digitale Kollaboration bzw. digitale Zusammenarbeit verändert unsere bisherige Art zu Arbeiten radikal – sie wird schneller, partizipativer, transparenter und kooperativer; klassische Organisationsmodelle mit formalen Hierarchien werden durch agile Modelle mit Rollen und Funktionen ersetzt oder ergänzt. Doch warum funktioniert diese, oftmals selbstorganisierte, Zusammenarbeit mal mehr und mal weniger gut? Ein Aspekt ist hier der Begriff „kognitive Surplus“. Was ist darunter zu verstehen?
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